山西忻州神達能源集團有限公司 關于面向社會公開招錄所屬煤業(yè)公司 高級管理人員的簡章
發(fā)稿時間：2023-05-26
來源：山西忻州神達能源集團有限公司
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山西忻州神達能源集團有限公司是市政府于2009年6月批準成立的地方國有大型煤炭企業(yè)集團，主要從事以自有資金進行煤炭企業(yè)的投資以及煤礦企業(yè)礦山開采技術服務。現(xiàn)有分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內的14個煤業(yè)公司和7個非煤全資子公司，井田總面積91.23平方公里、資源儲量11.1億噸，產能3210萬噸/年，資產總額173.4億元，資產負債率49.56%。職工人數(shù)6697。經市政府授權，監(jiān)管忻州市神達潔源環(huán)境科技集團有限公司及所屬分布于10縣17個水凈化公司。連續(xù)六年跨入全省綜合百強企業(yè)，尤其是2022年分別以銷售利潤率第2位、納稅和凈利潤第9位的好成績沖入全省綜合百強企業(yè)前10名；連續(xù)四年上榜中國煤炭企業(yè)50強名單，其中2021年度以營業(yè)收入增長率161.69%位居50強第1位；連續(xù)兩年上榜中國能源企業(yè)（集團）500強名單，全國排名第259位、全省50家上榜企業(yè)中排名第19位，神達集團及下屬10個煤礦獲評全國（51家）煤炭工業(yè)安全高效集團、特級安全高效礦井，2022年成為忻州市屬首個年產值破百億企業(yè)集團。先后榮獲全國模范職工之家、全國職工教育培訓示范點單位、山西省先進基層黨組織、山西省五一勞動獎、山西省模范單位、忻州市文明單位標兵等60項榮譽稱號，為地方經濟的發(fā)展作出了重要貢獻。
因工作需要，山西忻州神達能源集團有限公司面向社會公開招錄煤業(yè)公司高級管理人員，具體事項公告如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開、擇優(yōu)。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位
（一）招聘崗位
1.具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，熱愛煤炭事業(yè)，工作有激情，誠實守信，責任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
2.具有較強的大局意識、服務意識、團隊協(xié)作意識；
3.具有良好的心理素質、身體健康；
4.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)技術知識、政策把握能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力和實踐經驗；
5.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法尚未作出結論的；
（2）受過黨紀、政務處分或者現(xiàn)處于處分期或影響期內的；
（3）受司法機關或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的；
（4）品行惡劣，曾因此被開除或解除勞動關系者；
（5）參加非法組織者；
（6）吸食毒品者或體檢不合格者；
（7）精神和心理不健康者；
（8）使用無效、過期身份證等證件者；
（9）偽造、杜撰本人資歷、學歷、背景資料者；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
（三）任職條件
1.所屬露天煤業(yè)公司總工程師2名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為煤炭主體專業(yè)中專學歷，后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業(yè)高級工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線8年以上工作經歷（其中露天煤業(yè)工作經歷不少于3年），同時具有5年以上相關管理工作經歷（其中露天煤業(yè)管理工作經歷不少于2年）。
2.所屬露天煤業(yè)公司生產副礦長2名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為煤炭主體專業(yè)中專學歷，后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業(yè)中級工程師職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線8年以上工作經歷（其中露天煤業(yè)工作經歷不少于3年），同時具有5年以上相關管理工作經歷（其中露天煤業(yè)管理工作經歷不少于2年）。
3.所屬露天煤業(yè)公司安全副總工程師1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為煤炭主體專業(yè)中專學歷，后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業(yè)中級工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線5年以上工作經歷（其中露天煤業(yè)工作經歷不少于3年），同時具有3年以上中層相關管理工作經歷（其中露天煤業(yè)管理工作經歷不少于2年）。
4.所屬煤業(yè)公司機電副礦長1名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為機電相關專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為機電相關專業(yè)中專學歷，后續(xù)機電相關專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的機電相關專業(yè)中級工程師職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線8年以上工作經歷，同時具有5年以上相關管理工作經歷。
5.所屬煤業(yè)公司安全、生產技術副總工程師3名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為煤炭主體專業(yè)中專學歷，后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的煤炭主體相關專業(yè)中級工程師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線5年以上工作經歷，同時具有3年以上中層相關管理工作經歷。
6.所屬煤業(yè)公司技術地測防治水副總工程師3名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為地質勘探、水文地質相關專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為地質勘探、水文地質相關專業(yè)中專學歷，后續(xù)為地質勘探、水文地質相關專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的地質勘探、水文地質相關專業(yè)中級工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線5年以上工作經歷，同時具有3年以上中層相關管理工作經歷。
7.所屬煤業(yè)公司機電運輸副總工程師3名
（1）年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
（2）第一學歷為機電相關專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為機電相關專業(yè)中專學歷，后續(xù)機電相關專業(yè)大專及以上學歷；
（3）符合人社局職稱聘任條件的機電相關專業(yè)中級工程師及以上職稱；
（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產能90萬噸及以上生產礦井）基層一線5年以上工作經歷，同時具有3年以上中層相關管理工作經歷。
四、報名程序
本次公開招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、體檢、筆試、面試、錄用等程序組織實施。
(一)個人報名
符合條件的人員將本人畢業(yè)證（第一學歷及后續(xù)學歷）、學位證、職稱證掃描件，學信網《教育部學歷認證注冊電子備案表》，報名表Word文檔電子版，無犯罪記錄證明及報名相關材料電子版發(fā)送至指定郵箱（務必填寫所報崗位具體名稱）。
1.報名時間：
自公告發(fā)布之日起至2023年6月30日18點。
2.報名方式：
本次招考采取網絡報名的方式進行。應聘者請將報名表及相關應聘資料發(fā)送至郵箱sdjtrlzyb@163.com，郵件標題為：應聘崗位+姓名。
報名材料包括：
①報名表Word文檔電子版(附件)，粘貼近期彩色免冠電子照片；報名表中填寫的畢業(yè)時間及專業(yè)應當與應聘者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的時間、專業(yè)一致。
②個人證件的掃描件（或圖片）。個人證件包括：身份證（正反面）、畢業(yè)證（第一學歷及后續(xù)學歷）、學位證、職稱證書、學信網《教育部學歷認證注冊電子備案表》、其它資格證書（專業(yè)成果及重要獎勵、職業(yè)證書等）掃描件;
③培訓、獲獎證書、任職文件（管理工作經歷）掃描件;
④無犯罪記錄證明以及其它需說明的證明材料；（無犯罪記錄證明出具方式：戶籍所在地派出所開具）
請準確填寫本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通。
（二）資格審查
對提供的報名材料進行資格審查。報名材料不全或所提供的證件（證明材料）與報考職位要求的資格條件不符以及信息不實的取消其報名資格或者錄用資格。
應聘者將報名資料全部準備齊全后發(fā)送至報名郵箱，盡量避免重復發(fā)送報名材料。每人只能限報一個崗位，請應聘者盡量使用自己的郵箱發(fā)送報名資料，以免耽誤接受郵件信息。對于未通過資格審查的應聘者或者資料提交不全的應聘者將以郵件形式回復或告知本人，請及時關注本人發(fā)送報名資料的郵箱信息。
（三）體檢
資格審查合格者在通知參加考試前需到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢項目：血常規(guī)、肝功能、心電圖、胸部CT。將體檢項目結果電子版統(tǒng)一保存在一個文件夾內，打包發(fā)送至郵箱sdjtrlzyb@163.com，郵件標題為：應聘崗位+姓名。
（四）筆試
體檢合格者參加集團公司統(tǒng)一組織的筆試，筆試占總成績的40%。
（五）面試
筆試成績合格進入面試環(huán)節(jié)，面試成績占總成績的60%。
（六）會議研究討論
根據(jù)體檢、筆試、面試結果，經集團公司黨委會、董事會集體研究討論后確定擬任職人員名單。
（七）試用
招錄的煤業(yè)公司高級管理人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期結束后由集團公司統(tǒng)一組織進行考核，考核合格正式聘任，不合格的，經集團公司黨委會和董事會研究決定延長試用期，延長期限結束后再次進行考核，考核合格正式聘任，考核不合格，解聘所聘職務。
五、其它說明
（一）應聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消報名和錄用資格。
（二）在沒有正式通知前，恕不接待應聘人員來訪，請予理解配合。
(三)本次公開招聘考試將提前電話通知應聘者，請保持電話暢通。
(四)我公司招聘信息以神達集團官網和忻州市人社局網站發(fā)布的信息為準，其它渠道發(fā)布的招聘信息請核實后再進行報名。
(五)我公司招聘不收取任何費用。差旅費及體檢費由應聘者個人承擔。
（六）我公司將對應聘者信息及應聘材料嚴格保密。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0350-8652158、0350-8652120
報名郵箱：sdjtrlzyb@163.com
神達集團官網：http://www.m.kszwm.com
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